Talentanalyse

Dit is een ef­fec­tie­ve, kwa­li­ta­tie­ve en ob­jec­tie­ve on­der­zoeks­me­tho­de, met als doel het ge­de­tail­leerd in kaart bren­gen van en het in­zicht geven in jouw eigen unie­ke vaar­dig­he­den en ta­len­ten.
De talentanalyse bestaat uit twee persoonlijkheidstesten en een interessetest. Deze tes­ten zet ik zelf in in een loop­baan­tra­ject. Specifieke wensen, bv een capaciteiten- of leiderschapstest kunnen ook onderdeel van een traject zijn. Hierin werk ik samen met Roel & Jas­per.

Communicatie en presentatie

Hoe com­mu­ni­ceer je met an­de­ren? Hoe pre­sen­teer je je­zelf? In over­leg met jou kun­nen we hier­aan wer­ken. Ik werk voor di­ver­se bu­reaus als trai­nings­ac­teur. Tij­dens het loop­baan­tra­ject zal ik waar nodig deze ex­per­ti­se in­zet­ten. Zo is het mo­ge­lijk om met mij in de rol van ‘ac­teur’ pre­sen­ta­tie­tech­nie­ken en/of com­mu­ni­ca­tie­vaar­dig­he­den te trai­nen.

Ook huur ik in­dien ge­wenst een trai­nings­ac­teur in.

Meer professionals

Tij­dens een tra­ject wordt vaak in­zich­te­lijk of het nodig, ge­wenst en/of nut­tig is om ex­ter­ne spe­ci­a­lis­ten in te scha­ke­len.

Denk bv aan star­terad­vies, ge­zond­heids­ad­vies, wer­ving en se­lec­tie, psy­cho­lo­gi­sche on­der­steu­ning, etc. Ik heb snel en di­rect toe­gang tot een uit­ge­breid net­werk van pro­fes­si­o­nals.

Collega loopbaanadviseurs

Met een aan­tal loop­baan­ad­vi­seurs en coaches werk ik nauw samen. Wij heb­ben dezelf­de op­lei­dings­ach­ter­grond, maar geven daar na­tuur­lijk onze eigen kleur aan. Wij delen het en­thou­si­as­me voor het thema ‘mens en werk’, wer­ken re­sul­taat­ge­richt en zijn el­kaars spar­ring­part­ner.